Kim Zorlu Kiralama Politikası Has?

Kim Zorlu Kiralama Politikası Has?

organized-crime-hiring-policies-gotti

Bu işveren sizi işe Eğer, Eğer o ilk titiz özeni yapılan bahse girebilirsiniz

Bir kolluk lideri olarak benim kariyerimde, Ben görev süresi demontaj ve organize suç gruplarını bozmak için bir ekip liderliğindeki. Kendimizi almak önemli bir zaman ve para harcanan “kiralanmış” Bu sofistike suç örgütleri infiltre amacıyla. Ben bizim stratejileri kapsamlı olduğunu temin ederim, özel teknikler ile ilgili, destekler, sahte kimlikler ve düz dışarı hile onlarla iyilik ve istihdam kazanmak için. Birçok kez işe yaramadı ve biz başka bir yaklaşım bulmak zorundaydı.

Örgütsel, sofistike suç gruplarının doğası onların devam varlığını sağlamak için güvenlik en üst düzeyde talep. Rekabet, güven, yalan söyleme, hile, arz ve talep bozulma, kurumsal casusluk, eylemi ve zaman zaman almak, Kolluk, ama onlar karşılaştıkları zorlukları birkaç… tanıdık?

Onlar muhtemelen eşsiz bir durum tespiti yaklaşımı geliştirdi

Biraz tereddüt ile, İtiraf etmeliyim ki, ben benim rakipler için hayranlık bir ölçüde gelişmiş. Onlar bir vade gelişmiş durum tespiti bir yaklaşım istihdam öncesi tarama that is arguably unmatched. Attempts to polygraph us, gözetim kuralları, iletişim bizim dokunarak, Internet araştırma ve ben diğer hileler ’ t söz, kendilerini nasıl korurlar üzerinde sadece birkaç örnektir.

Charles Darwin'in dediği gibi, “Hayatta en güçlü türler değildir, ne de en zeki, Ama en duyarlı değiştirmek için” …Bu yüzden uyarlanmış ve öğrendim.

Biz Organize Suç öğreneceğimiz çok şey olabilir (suç eylemleri kısa) Kendimizi korumak için nasıl

İnternet ve sosyal medya aracılığıyla yeni teknolojilerin maruz anlamlı Organize Suçlarla Mücadele gruplarının yeteneklerini gelişmiş. Eşit olarak, Bu gelişmeler, istihdam adaylar için yeteneği oluşturduk, yatırımcılar ve diğerleri düzeylerinin çeşitli kim olduklarını ve ne yaptıklarını yanlış için. Bu faaliyetin çok yanlış beyanlar yardımcı olmak için tasarlanmış hizmetler büyüyen bir altyapı ile desteklenen, süslemeler, sahte özgeçmiş ve çok daha fazlası.

Biz Organize Suç öğreneceğimiz çok şey olabilir (suç eylemleri kısa) Bu kendimizi korumak için nasıl kim potansiyel bir kuruluşun alt satırında ve itibar zarar olur hakkında.

Sonunda, Eğer gerçekleştirdiğinizde bir durum tespit süreci ya da arka plan soruşturma, olup olmadığını tüzel veya kişisel, Eğer ötesinde var bilgiyi emin olun incelemek “dört köşe” Bir kişinin özgeçmiş, kimlik bilgileri veya satış pitch... bu ’ gerçek bilgi bulunduğu s.

En zorlu işe alma İlkesi kimde?… Bu da en kaybetmek zorunda.

Yazar hakkında

Pat Fogarty şimdi Internet araştırma ve incelemelerde, önde gelen bir eski organize suç araştırmacı olduğunu Fathom Araştırma Grubu. Okumak Pat hakkında daha fazla bilgi.