ఎవరు టఫెస్ట్ ప్రతిఫల విధానం ఉంది?

ఎవరు టఫెస్ట్ ప్రతిఫల విధానం ఉంది?

organized-crime-hiring-policies-gotti

ఈ యజమాని మీరు అద్దె ఉంటే, మీరు అతను మొదటి కఠినమైన వలన శ్రద్ధ ప్రదర్శించారు పందెం చేయవచ్చు

ఒక చట్టం అమలు నాయకునిగా నా కెరీర్ లో, నేను దీని ఆదేశం కూల్చి మరియు వ్యవస్థీకృత నేర సమూహాలు అంతరాయం ఉంది బృందానికి నాయకత్వం. మనం పొందడానికి గణనీయమైన సమయం మరియు డబ్బు ఖర్చు “అద్దె” ఈ అధునాతన నేర సంస్థలు చొరబాట్ల ప్రయోజనాల కోసం. నేను మీరు మా వ్యూహాలు సమగ్ర ఉన్నాయి భరోసా చేయవచ్చు, ప్రత్యేక పద్ధతులు పాల్గొన్న, ఆధారాలు, తప్పుడు గుర్తింపులు మరియు flat అవుట్ జిత్తుల వారితో అనుకూలంగా మరియు ఉపాధి పొందడానికి. చాలా సార్లు అది పని చేయలేదు మరియు మేము మరొక పద్ధతి కనుగొనేందుకు కలిగి.

Organizationally, అధునాతన నేర సమూహాలు యొక్క స్వభావం వారి నిరంతర ఉనికి నిర్ధారించడానికి భద్రతా అత్యధిక స్థాయి డిమాండ్. పోటీ, ట్రస్ట్, అబద్ధం, మోసం, సరఫరా మరియు గిరాకీ అంతరాయం, కార్పొరేట్ గూఢచర్యం, ఓవర్లలో మరియు సార్లు వద్ద టేక్, చట్ట అమలు, కానీ వారు ఎదుర్కొనే సవాళ్లు కొన్ని… తెలిసిన శబ్దము?

వారు నిస్సందేహంగా స్థితి అని ఒక కారణంగా శ్రద్ధ పద్ధతిని అభివృద్ధి

కొన్ని సందేహము తో, I must admit I developed a degree of admiration for my opponents. They developed a due diligence approach to ముందు ఉపాధి స్క్రీనింగ్ that is arguably unmatched. Attempts to polygraph us, conduct surveillance, tapping our communications, Internet research and other tricks that I can’t mention, are just a few examples on how they protect themselves.

చార్లెస్ డార్విన్ ఒకసారి ఇలా చెప్పాడు, “It is not the strongest species that survives, nor the most intelligent, but the most responsive to change” …so we adapted and learned.

మేము ఆర్గనైజ్డ్ క్రైమ్ నుండి తెలుసుకోవచ్చు చాలా ఉండవచ్చు (నేర చర్యల యొక్క చిన్న) మమ్మల్ని ఎలా రక్షించుకోవాలో గురించి

ఇంటర్నెట్ మరియు సోషల్ మీడియా ద్వారా కొత్త సాంకేతికతల స్పందన గణనీయంగా ఆర్గనైజ్డ్ క్రైమ్ సమూహాలు యొక్క సామర్థ్యాలను ముందుకు. అదేవిధంగా, ఈ పురోగమనం ఉపాధి అభ్యర్థులకు సామర్థ్యం సృష్టించారు, పెట్టుబడిదారులు మరియు ఇతరులు స్థాయిలు వివిధ ఎవరు వారు మరియు వారు ఏ చెయ్యాలి మార్పిడి. ఈ క్రియాశీలత ఎక్కువగా తప్పుడు సహాయపడటానికి రూపొందించబడిన సేవల పెరుగుతున్న మౌలిక మద్దతు ఉంది, అలంకారాలైన, మోసపూరిత రెస్యూమ్స్ మరియు మరింత.

మేము ఆర్గనైజ్డ్ క్రైమ్ నుండి తెలుసుకోవచ్చు చాలా ఉండవచ్చు (నేర చర్యల యొక్క చిన్న) వారి నుంచి మేమే రక్షించడానికి ఎలా ఎవరు సమర్థవంతంగా చేయడానికి ఒక సంస్థ యొక్క ఆదాయ వ్యయ మరియు ప్రతిష్టకు నష్టం కారణం గురించి.

చివరికి, మీరు నిర్వహించడానికి ఒక వలన శ్రద్ధ లేదా నేపథ్య విచారణ, లేదో కార్పొరేట్ లేదా వ్యక్తిగత, మీరు దాటి ఉందని సమాచారం ఖచ్చితంగా పరిశీలించడానికి “నాలుగు మూలలు” ఒక వ్యక్తి యొక్క పునఃప్రారంభం, credentials or sales pitch… that’s where the real information will be found.

So who has the toughest hiring policy?… Those that have the most to lose.

About the Author

Pat Fogarty is a former organized crime investigator now leading Internet research and investigations at ఫాథం రీసెర్చ్ గ్రూప్. చదువు more about Pat.