कौन सबसे कठिन काम पर रखने की नीति है?

कौन सबसे कठिन काम पर रखने की नीति है?

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इस नियोक्ता आप काम पर रखा है, आप वह पहली बार कठोर परिश्रम के कारण प्रदर्शन किया शर्त कर सकते हैं

एक कानून प्रवर्तन के नेता के रूप में अपने कैरियर में, मैं जिनके जनादेश विघटित और संगठित अपराध समूहों को बाधित करने के लिए था एक टीम का नेतृत्व. हम खुद को हो रही काफी समय और धन खर्च “किराए पर” इन अत्याधुनिक अपराध संगठनों में घुसपैठ के प्रयोजनों के लिए. मैं तुम्हें हमारी रणनीति व्यापक थे आश्वस्त कर सकते हैं, विशेष तकनीक से जुड़े, रंगमंच की सामग्री, गलत पहचान और फ्लैट बाहर प्रवंचना उनके साथ एहसान और रोजगार हासिल करने के लिए. कई बार यह काम नहीं किया है और हम एक और दृष्टिकोण को खोजने के लिए किया था.

Organizationally, परिष्कृत अपराध समूहों के स्वभाव उनके निरंतर अस्तित्व सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा के उच्चतम स्तर की मांग. मुकाबला, भरोसा, झूठ बोल रही है, धोखाधड़ी, मांग और आपूर्ति में व्यवधान, निगम से संबन्धित जासूसी, ओवर और समय पर ले, कानून प्रवर्तन, कर रहे हैं लेकिन वे चुनौतियों का सामना के कुछ… जाना पहचाना?

वे यकीनन बेमिसाल है कि एक कारण परिश्रम दृष्टिकोण विकसित

कुछ हिचकिचाहट के साथ, मैं मानती हूं मैं अपने विरोधियों के लिए प्रशंसा का एक डिग्री विकसित. वे एक नियत विकसित परिश्रम दृष्टिकोण करने के लिए पूर्व रोजगार स्क्रीनिंग that is arguably unmatched. Attempts to polygraph us, निगरानी का संचालन, हमारे संचार दोहन, इंटरनेट अनुसंधान और अन्य चालें मैं कर सकते हैं कि ’ टी उल्लेख, कैसे वे खुद को बचाने पर सिर्फ एक कुछ उदाहरण हैं.

चार्ल्स डार्विन एक बार कहा था, “यह सबसे मजबूत प्रजातियों कि बचता नहीं है, न ही सबसे अधिक बुद्धिमान, लेकिन बदलने के लिए सबसे अधिक उत्तरदायी” …तो हम अनुकूलित और सीखा.

हम संगठित अपराध से सीख सकते हैं एक बहुत कुछ हो सकता है (आपराधिक कृत्यों की कमी) खुद की रक्षा करने के बारे में

इंटरनेट और सामाजिक मीडिया के माध्यम से नई प्रौद्योगिकियों का जोखिम काफी संगठित अपराध समूहों की क्षमताओं को उन्नत किया गया है. समान रूप से, इन प्रगति रोजगार के उम्मीदवारों के लिए क्षमता पैदा की है, निवेशकों और दूसरों के स्तर की एक किस्म पर जो वे कर रहे हैं और वे क्या गलत ढंग से पेश करने के लिए. इस गतिविधि के ज्यादा गलतबयानी करने में सहायता करने के लिए डिजाइन सेवाओं की बढ़ती बुनियादी ढांचे के द्वारा समर्थित है, अलंकरण, धोखाधड़ी को फिर और भी बहुत कुछ.

हम संगठित अपराध से सीख सकते हैं एक बहुत कुछ हो सकता है (आपराधिक कृत्यों की कमी) उन लोगों से अपने आप को बचाने के लिए कैसे करें, जो संभवतः एक संगठन के नीचे रेखा और प्रतिष्ठा को नुकसान हो जाएगा के बारे में.

अंत में, आप जब एक यथोचित परिश्रम या पृष्ठभूमि जांच, चाहे कॉर्पोरेट या पर्सनल, आप परे मौजूद जानकारी है कि यकीन है कि जांच करना “चार कोने” एक व्यक्ति के फिर से शुरू की, क्रेडेंशियल्स या बिक्री पिच.. कि ’ s जहां वास्तविक जानकारी मिल जाएगा.

तो कौन सबसे मुश्किल काम पर रखने नीति है?… उन है कि सबसे अधिक खोने के लिए.

के बारे में लेखक

पैट Fogarty एक पूर्व संगठित अपराध अब इंटरनेट अनुसंधान और जांच पर प्रमुख अन्वेषक है थाह अनुसंधान समूह. पढ़ना पॅट के बारे में अधिक.