¿Quién tiene la política de contratación más resistente?

¿Quién tiene la política de contratación más resistente?

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Si te ha contratado este empleador, Usted puede apostar que realiza rigurosos debido diligencia primero

En mi carrera como líder de aplicación de la ley, Lideré un equipo cuyo mandato fue desmantelar y desbaratar a grupos del crimen organizado. Pasamos mucho tiempo y dinero conseguir nosotros mismos “contrató a” a los efectos de la infiltración de estas organizaciones criminales sofisticadas. Les puedo asegurar que nuestras estrategias eras integral, que implica técnicas especializadas, accesorios, identidades falsas y engaño a toda máquina para ganar el favor y el empleo con ellos. Muchas veces no funcionaba y tuvimos que buscar otro enfoque.

Organizacionalmente, la naturaleza misma de los grupos del crimen sofisticados exige el más alto nivel de seguridad para garantizar su continuidad. Competencia, confianza, acostado, trampa, interrupción en el suministro y la demanda, espionaje corporativo, Take overs y a veces, aplicación de la ley, son sólo algunos de los desafíos de cara… suena familiar?

Desarrollaron un debido enfoque diligencia que es sin duda inigualable

Con algunas dudas, Debo admitir que he desarrollado un grado de admiración por mis oponentes. Desarrollaron una debida diligencia acercarse a pre-empleo that is arguably unmatched. Attempts to polygraph us, vigilancia, aprovechando nuestras comunicaciones, Investigación en Internet y otros trucos que puedo ’ mención de t, son sólo algunos ejemplos de cómo se protegen.

Como dijo una vez Charles Darwin, “No es la especie más fuerte que sobrevive, ni la más inteligente, pero el más sensible a los cambios” …así que nos adaptamos y aprendimos.

Puede haber muchas cosas que podemos aprender de la Delincuencia Organizada (corta de hechos delictivos) sobre cómo protegernos

La exposición de las nuevas tecnologías a través de los medios de comunicación de Internet y sociales ha avanzado significativamente las capacidades de los grupos de Crimen Organizado. Igualmente, estos avances han creado la posibilidad de que los candidatos de empleo, inversores y otros a tergiversar lo que son y lo que hacen en una variedad de niveles. Gran parte de esta actividad es apoyada por una creciente infraestructura de servicios diseñados para ayudar en tergiversaciones, adornos, hojas de vida fraudulentas y mucho más.

Puede haber muchas cosas que podemos aprender de la Delincuencia Organizada (corta de hechos delictivos) sobre cómo protegernos de aquellos que potencialmente causar daño a la línea y la reputación inferior de una organización.

Al final, cuando se realiza una debida diligencia o investigación de antecedentes, si corporativo o personal, Asegúrese de que examine la información que existe más allá de la “las cuatro esquinas” de una persona ’ CV s, credenciales o ventas de tono... que ’ s donde se encontrará la verdadera información.

Así que tiene la política de contratación más difícil?… Los que tienen más que perder.

Sobre el autor

Pat Fogarty es un investigador anterior crimen organizado ahora conduce investigación en Internet y las investigaciones en Fathom Grupo de Investigación. Leer más sobre Pat.