Wer hat den härtesten Einstellungspolitik?

Wer hat den härtesten Einstellungspolitik?

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Wenn dieser Arbeitgeber Sie eingestellt, Sie können Wetten, trat er strenge gebührender Sorgfalt erste

In meiner Laufbahn als Gesprächsleiter Durchsetzung Gesetz, Ich führte ein Team, dessen Mandat wurde zu demontieren und organisiertes Verbrechen Gruppen stören. Wir verbrachten viel Zeit und Geld bekommen uns “gemietet” für die Zwecke der Infiltration diese anspruchsvolle Verbrecherorganisationen. Ich kann Ihnen versichern, unsere Strategien umfassendes waren, mit Spezialtechniken, Requisiten, falscher Identitäten und mit Hochdruck daran Tricks um die Gunst und die Beschäftigung mit ihnen gewinnen. Viele Male hat es nicht funktioniert und wir mussten einen anderen Weg zu finden.

Organisatorisch, das Wesen der anspruchsvollen Verbrechergruppen verlangt die höchste Sicherheitsstufe, um ihre Existenz zu gewährleisten. Wettbewerb, Vertrauen, liegend, betrügen, Störung bei Angebot und Nachfrage, Wirtschaftsspionage, nehmen Sie Übernahmen und manchmal, Strafverfolgung, sind nur einige der Herausforderungen sie Gesicht… klingt das vertraut?

Sie entwickelt ein gebührender Sorgfalt vorgehen, die wohl unübertroffen ist

Mit einigem Zögern, Ich muss zugeben, dass ich eine gewisse Bewunderung für meine Gegner entwickelt. Sie entwickelt ein gebührender Sorgfalt zu nähern Pre-Screening Beschäftigung that is arguably unmatched. Attempts to polygraph us, Durchführung der Überwachung, Tippen auf unsere Kommunikation, Internet-Forschung und andere Tricks, die ich nicht erwähnen, sind nur ein paar Beispiele, wie sie sich schützen können.

Als Charles Darwin hat einmal gesagt,, “Es ist nicht das stärkste Spezies, die überlebt, noch die intelligentesten, aber die meist anpassungs” …so dass wir angepasst und gelernt.

Möglicherweise gibt es eine Menge, wir können von der organisierten Kriminalität zu lernen (Kurz von Straftaten) darüber, wie wir uns schützen

Die Exposition von neuen Technologien über das Internet und Social Media stellt einen bedeutenden Fortschritt die Möglichkeiten von Gruppen der organisierten Kriminalität. Gleich, Diese Fortschritte haben die Möglichkeit für die Beschäftigung Kandidaten aufgebaut, Investoren und andere, die fälschlicherweise behaupten, wer sie sind und was sie tun, auf einer Vielzahl von Ebenen. Viele dieser Aktivitäten wird von einer wachsenden Infrastruktur der Dienstleistungen, die in falschen Darstellungen zu unterstützen unterstützt, Verzierungen, betrügerische Lebensläufe und vieles mehr.

Möglicherweise gibt es eine Menge, wir können von der organisierten Kriminalität zu lernen (Kurz von Straftaten) dazu, wie Sie uns von denen zu schützen, die eine Organisation möglicherweise beschädigen würde ’ s unterm Strich und Ruf.

Schließlich, beim Ausführen einer Due Diligence oder Hintergrund-Untersuchungen, ob Firmen- oder persönlich, Stellen Sie sicher überprüfen Sie die Informationen, die jenseits der “vier Ecken” einer Person ’ s-Lebenslauf, Anmeldeinformationen oder Verkäufe Tonhöhe..., die ’ wo die reale Informationen finden s.

Also, wer hat den härtesten Einstellungspolitik?… Diejenigen, die am meisten zu verlieren haben.

Über den Autor

Pat Fogarty ist eine ehemalige organisierte Kriminalität-Forscher jetzt führende Internet-Recherchen und Untersuchungen an Fathom Forschungsgruppe. Lesen Sie mehr über Pat.