ایک برا کرایہ کی اصل قیمت

ایک برا کرایہ کی اصل قیمت

A toxic employee

ایک زہریلا ملازم کی خدمات حاصل کرنے کے بہت سے اخراجات پڑ سکتا ہے.

اچھے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کا سب سے زیادہ فائدہ مند پہلو آپ کو واقعی فرق پڑتا ہے کہ کچھ نہ کچھ کرنے میں اکیلے نہیں ہیں یہ ہے کہ. ایک مینیجر کے طور پر, عزم کا ایک مجموعہ کو دیکھ کر, ایک ساتھ مل کر cohesively کام کرنے والے باصلاحیت لوگوں کو مجھ پر فخر ہے اور ہم نے ہم پر پھینک دیا کچھ بھی نمٹ سکتی اعتماد بنا دیا.

میں زیادہ تر لوگوں کو ان کی زندگی کی قیمت شامل کرنے کی خواہش کر کام کرنے کے لئے آتے ہیں لگتا ہے کہ; وہ کے ساتھ مل کر کام لوگوں کی زندگیوں; اور ہاتھ میں ملازمت. بدقسمتی, میں خلل ڈالنے اور کام کی ثقافت کو زہر جو دوسروں کے ہیں, جو ایک تنظیم کے وجود اور ان کی ساکھ کمزور کر سکتے ہیں. یہ چوری کے اثرات کی پیمائش کرنے کے لئے آسان ہے, فراڈ, املاک کو پہنچنے والے نقصان, ایک کمپنی کی دیواروں کے اندر اور تشدد, لیکن درست طریقے ثقافت زہر جو ملازمین کی وجہ سے نقصان کہیں زیادہ مشکل ہے کا اندازہ.



نہ صرف باہمی مسائل ان منفی شخصیات کہاں موجود تلخیاں سکتے ہیں… لیکن نتیجہ یہ ایک calamitous اثر ہو سکتا ہے

ان افراد کو کبھی کبھی سوچنے کا طریقہ کے دوسروں کو قائل کرنے کے لئے ایک ھوشیار کی صلاحیت بھی رکھتا (عام طور پر خود کو پیش کرنے سے طریقوں میں) اور اصل باس بن سکتے ہیں, ٹھیک ٹھیک یا ظاہر دھمکیوں اور دیگر پھیری کے ذریعے اثر و رسوخ چلانےوالی.

نہ صرف باہمی مسائل ان منفی شخصیات کہاں موجود تلخیاں سکتے ہیں, لیکن نتیجہ یہ آجر ملازم تعلقات پر ایک calamitous اثر ہو سکتا ہے, اعتماد, پیداوری, اور تنظیم کے اندرونی اور بیرونی ساکھ.

سیکھا سبق

روایتی پری روزگار ورزی کے (مجرمانہ ریکارڈ, کریڈٹ چیک, وغیرہ) ہم نے محسوس کیا نازل کیا ہے نہیں کرے گا…

حال ہی میں, ایک تنظیم کی طرف سے کرائے ایک ملازم کام کی جگہ میں بہت زیادہ متاثر باعث بن گیا. ہمیں مکمل انجام دینے کے لئے کہا گیا تھا ملازم پر پس منظر چیک اور ایک گھنٹے کے اندر اندر متعدد سرخ پرچم دریافت. واضح مناسب مسائل تھے, اور مجموعی طور پر فطرت inappropriateness کے بہت سے میدانوں میں پار کہ, عام طور پر قابل اعتراض تھے جس, لیکن ملازم کی پوزیشن میں خاص طور پر ناپسندیدہ.

روایتی پری روزگار ورزی کے (مجرمانہ ریکارڈ, کریڈٹ چیک, وغیرہ) ہم نے محسوس کیا نازل کیا ہے نہیں کرے گا, یا کسی بھی متعلقہ بصیرت فراہم کی. ملازم نے آخر میں ختم کیا گیا تھا, لیکن قیمت, وقت اور عمل کی طرف سے پیدا کشیدگی تھکاوٹ تھی.

وقت کی ایک قابل ذکر رقم, پیسہ اور توانائی کی ایک ایسی تنظیم کی ساکھ اور بقا کے لئے خطرہ ہے کہ مسائل کی مرمت کے لئے کوشش کرنے سے خرچ کیا جا سکتا. سادہ جواب نہیں ہے اگرچہ, ہم گنا میں کرتے ہیں جو یہ جان کر کہ ایک بہت اچھا آغاز ہے.

ایک ملازمت کی درخواست گزار کی ریزیومے اور اسناد کے ان کے بارے میں دستیاب معلومات کی سمگرتا نہیں ہیں; یہ کہ وہ آپ کو دیکھنے کے لئے چاہتے ہیں, اور عام طور پر استعمال پس منظر چیک ایک ممکنہ کرایہ پر کی حقیقی نوعیت بتانے کے لئے اکثر ناکافی اوزار ہیں. ایک مکمل پس منظر اسکریننگ کے عمل کی طرف سے فراہم بہت زیادہ معلومات نہیں ہے, جس میں زیادہ درست طریقے سے کردار کی عکاسی کرتا ہے, ساکھ, رویے کے پیٹرن, اور ایسوسی ایشن.

تاکہ, اس کمپنی کے تجربے سکھاتا مشکل سے حاصل سبق: تمام پری روزگار اسکریننگ بھی اتنا ہی پیدا نہیں ہے. جامع غور کریں کارپوریٹ پس منظر کا جائزہ شروع سے آپ کی کمپنی کی سالمیت اور سلامتی کی حفاظت ہے کہ خدمات. ایسا کرنے اندرونی شورش بچا سکتا ہے, وقت, مایوسی, پیسہ, اور آپ کی کمپنی کی ساکھ کو نقصان پہنچا.

مصنف کے بارے میں

پاکستان عوامی تحریک فوگارٹی اب انٹرنیٹ کی تحقیق و تفتیش میں قیادت ایک سابق منظم جرائم کی متلاشی ہے ۔ تاہ ریسرچ گروپ. پڑھیے پاکستان عوامی تحریک کے بارے میں مزید.