Реальная стоимость в Бад-Прокат

Реальная стоимость в Бад-Прокат

A toxic employee

Наем токсичных сотрудника может иметь много расходов.

Самый полезный аспект работы с хорошими людьми, что вы не одиноки в создании чего-то, что действительно имеет значение. Как менеджер, смотреть коллекцию привержены, талантливые люди, работающие слаженно вместе сделали меня гордым и уверен, что мы могли бы решать что-то брошенное на нас.

Я думаю, что большинство людей приходят работать желая, чтобы повысить ценность своей жизни; жизнь людей с которыми они работают; и работа под рукой. К сожалению, Есть другие, которые нарушают и отравляют культуру работы, которые могут подорвать само существование и репутацию организации. Это легко измерить эффекты кражи, мошенничество, повреждение имущества, и насилие в стенах компании, но точно оценить ущерб, причиненный работникам, которые отравляют культура намного сложнее.



Не только может межличностные проблемы гноиться, где существуют эти негативные личности… но осадки могут иметь катастрофическое влияние

Эти люди иногда имеют хитрый умение убеждать других в их образе мышления (как правило, в корыстных способами) и может стать де-факто босс, владеющий влияние через тонкий или явной запугивания и других манипуляций.

Не только может межличностные проблемы гноиться, где существуют эти негативные личности, но осадки могут иметь катастрофическое влияние на отношения между работодателями и работниками, доверие, производительность, и внутренняя и внешняя репутация организации.

Извлеченные уроки

Обычный пре-занятости фона скрининг (судимости, проверка кредита, и т.д.) не показал бы, что мы нашли…

Недавно, сотрудник нанят организацией является причиной существенного нарушения на рабочем месте. Мы просили выполнять тщательный Проверку на работника и в течение часа обнаружил многочисленные красные флаги. Были очевидные проблемы пригодности, и в целом расположение, что перешел в многих сферах неадекватности, которые были нежелательными в целом, но особенно нежелательно в должности работника.

Обычный пре-занятости фона скрининг (судимости, проверка кредита, и т.д.) не показал бы, что мы нашли, или предоставил соответствующую представление. Работник был в конечном итоге прекращается, но стоимость, Время и стресс, порожденный процесс был исчерпав.

Значительное количество времени, денег и энергии может быть потрачено пытаясь восстановить проблемы, которые угрожают репутации и выживание организации. Хотя нет простого ответа, зная, кто мы позволяем в складки очень хорошее начало.

Резюме и полномочия работу заявителя не совокупность информации, доступной о них; это то, что они хотят увидеть, и часто используемые проверки анкетных данных часто неадекватные инструменты для выявления истинной природы потенциального проката. Существует гораздо больше информации обеспечивается тщательной фоне процесса скрининга, который более точно отражает характер, репутация, модели поведения, и ассоциации.

Так, трудом урок опыт этой компании учит: все скрининга перед приемом на работу не созданы одинаково. Рассмотрим комплексный корпоративный фон проверка услуги, которые защищают целостность и безопасность вашей компании с самого начала. Это может сэкономить внутренние неурядицы, время, разочарование, деньги, и повредить репутации вашей компании.

Об авторе

ПЭТ Фогарти является бывший организованной преступности следователь теперь ведущие Интернет-исследований и расследований в Fathom Research Group. Читать Подробнее о ПЭТ.