調查和批判性思維

調查和批判性思維

Investigation and critical thinking如何調查的結構和功能可以顯著影響其信譽和組織認可它的人. 或大或小, 一個 調查 被視為公正的實況調查程式受權揭示真相 — — 一個簡單的概念,從一開始經常獲取出軌. 有很多的調查,有失敗和會見了公眾的批評. 指控和情況也反應後太快, 太慢, 在所有或結構不當為手頭的任務的複雜性.

調查為何不做? 世界正在迅速變化和每一個人, 理解和發展批判性思維技能所需要的組織和調查員.

作為人類, 我們有能力處理邏輯和不合邏輯的思想. 我們是唯一的動物,解釋資訊與有意識的思考, 制定的意義, 想法, 概念, 模型和理論來解釋, 預測, 控制, 和篩選資訊,以辨別相關性. 我們也有否定的心理能力, 矛盾, 欺騙, 衣食住行後, 扭曲, 刻板印象, 形式的偏見和狹隘的認識. 我錯過什麼了嗎?

從沒有人行為純粹客觀、 理性的前提開始. 我們的自私利益縱容. 我們八卦, 誇, 誇大, 和支支吾吾. 我們集體接受 (也許容許) 這種行為像一些自明之理 “它只是人類”.

批判性思維 是客觀地分析問題的基礎的理性思考, 自我意識, 誠信為本, 開放的思想以及對脆弱的認識 (和危險) 我們自己的判斷

那麼什麼是關鍵思維? 它可能是思維的最好被描述為一種紀律形式 – 客觀地分析問題的基礎的理性思考, 自我意識, 誠信為本, 開放的思想以及對脆弱的認識 (和危險) 我們自己的判斷. 因為調查往往依賴于觀察, 解釋和判斷人類, 我們有先入為主的觀念或確認偏誤的更傾向提出的證據.

在調查中的批判性思維是最重要的 — — 和有效 – 因為它避免了常見的陷阱. 它可以防止貼現會你的想法的證據; 擴散是你否則看到的問題只有一側的狹隘; 防止從激情,而不是邏輯的推理; 和, 保障措施,防止擁抱猜想是不支援的證據.

成熟是自我的團隊組織和自編自導自演, 通常進行批判性思考. 有效的調查團隊只能是有效的如果他們批判性的思考, 和, 有了認識,即使他們不能倖免于我描述過的思維陷阱. 批判性思維調查員瞭解人的本性 自己的本性, 和這麼使用謹慎, 批判性評價他們自己的想法, 和使用新奇的想法,以免將相同的範本應用於不同的問題. 經驗豐富的調查員實驗和找到新的和更好的方法產生一個沒有偏見, 實際運行結果.

有許多不同種類的工作場所的調查, 刑事, 監管, 民用等. 由於不同的,因為他們似乎, 調查有其共性的協定結構和過程. 進行調查,以一個標準,可承受的審查需要一個結構化的方法, 適當的資源和熟練的調查. 是什麼讓一名熟練的調查員熟練, 很大程度上將會發現在批判性思考的能力. 任何調查的批判會挑戰其結果或其方法論. 如果不能挑戰的結果, 有可能是試圖抹黑調查其整. 做一個調查以及重要性, 重點放在徹底性和客觀性與批判性思維的有力顯示使任何爭端提交審, 法院, 媒體或公眾非常防禦.

關於作者

Pat Fogarty 是現在領先的互聯網研究和調查在前的有組織犯罪調查員 噚研究小組. 閱讀 更多關於派特.