Nieudane Sprawdza tle

Nieudane Sprawdza tle

Czy kontrole tło naprawdę działa? Niech ’ s Poświęć chwilę i omówienia tego. Było kilka wysoki profil i nagłośnione wydarzenia, gdzie czerwone flagi zostały pominięte w kontroli pracowników. Wall Street Journal opublikował niedawno artykuł że zidentyfikowane niedociągnięcia w wykrywaniu Historia pracownika niewłaściwego zachowania lub wprowadzenia w błąd, powodując znaczne zakłopotanie znanych instytucji. W artykule podkreślono kilka ostatnich wydarzeń w których szefowie Yahoo, Veritas Software, patenty USA. Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego, a także wielu administratorów uczelni i trenerów, został zwolniony lub zmuszony do dymisji bo one nieprawdziwe ich poświadczenia. The list in this article is really just the tip of the iceberg. Inappropriate behavior and misrepresentation is mainstream, zarówno w skali małych i dużych, i we wszystkich aspektach społeczeństwa. Niektóre z tych sytuacjach wykraczają poza wstydu, i rozszerzenie do bezpieczeństwa naszych pracowników, Rodzina i przyjaciele.

The above mentioned situations were subjected to some form of a background check that clearly didn’t work. A background check that simply searches a couple of databases will, W większości przypadków, nie dostarczają całość informacji niezbędnych do dokładnego i świadomej decyzji na kogoś ’ s tło. Nikt nie bazy danych przechowuje wszystkie istotne informacje wymagane do sprawia, że niezbędne porównań, lub indeks macki informacje, które należy zbadać. Aby być kompletny, proces analityczny musi nastąpić wraz z niewielką ilością osadu kopania, aby zapewnić źródło informacji jest określona w stosunku i niezawodne i dokładne. Bądź ostrożny na temat korzystania firmę, która po prostu korzysta z jednego źródła danych. Technologia dała pracodawcy i osób zdolność do uwierzytelniania czyjąś tło i pozwolić sobie pewną ochronę przed zdradzieckiego zachowania. Przy odpowiednim podejściu, reputacja osoby, wzorce zachowań i stowarzyszenia mogą czasami, być ustanowione.

Jak dużo tło badania wystarcza?

Chcesz zrobić znacznych inwestycji z indywidualnych wiesz nic o?

Staje się pytanie, jak wiele badań jest wystarczająco? To wszystko sprowadza się do kwoty ryzyka indywidualnego lub firmy twarze, gdy angażują się z inną osobą. Chcesz zrobić znacznych inwestycji z indywidualnych wiesz nic o? Would you hire and train someone that requires significant time and financial investment without considering a proper background investigation? To w końcu twój decyzja, ale $50 background check might not cut it. Most companies have a bottom line and are not prepared to invest in a proper background investigation and therefore default to a criminal record or credit check.

Authenticating a person’s background is another issue that a simple background check can easily miss. If it’s an obvious lie, wtedy prawdopodobnie zostanie wykryta przez proste wyszukiwanie. Jednak, ludzie są inteligentni. Technologia rozwija się zarówno na dobre i na złe. (więcej o tym później). To ma nic do tworzenia fałszywego CV lub kogoś za swoje odniesienia, pokonując proste sprawdzanie baz danych. Bardziej niepokojący jest tworzenie firm internetowych przeznaczonych do grzebania w przeszłości niedyskrecji danej osoby, lub występować jako odniesienia. Ironia w tym wszystkim jest to, że osoba będzie płacić o wiele więcej pieniędzy, aby stworzyć fałszywe CV lub tożsamości niż pracodawca zapłaci je wykryć.

Dochodzenie tło tła w stosunku do kontroli

To jest teraz na porządku dziennym świadkami tragedii w tym zakłopotania korporacyjnych i politycznych, straty finansowe, obrażeń ciała i znaczne szkody dla własnej reputacji. Jednak, przed konkretnym wypadku, the $50 sprawdzenie opuścił pracodawcy, instytucja lub osoba, z fałszywym poczuciem bezpieczeństwa, że ​​zakończyły odpowiednią procedurę badania due diligence. Z uwzględnieniem wynagrodzenia, Opłaty, Koszty szkolenia i zatrudnianie / wypalania wraz z całym ponownym uruchomieniem procesu rekrutacji, the $50 sprawdzenie może być trochę pod finansowane.

To wymaga umiejętności i zdolność do badania warstw danych przechowywanych w Internecie i zapewnić informacje są rzetelne. A “Google” sprawdzenie nie jest dochodzenie w tle

A kompleksowe dochodzenie w tle, typ “sprawdzenie” prowadzimy w Fathom Research Group, jest bardzo różni się od kontroli w tle, który po prostu patrzy na kilku bazach danych. Na tej stronie, zobaczysz nas odnoszą się do kontroli pracowników, ale tylko dlatego, że społeczeństwo nie różnicuje. Zapewniamy, że nasza usługa jest dochodzenie, a nie pobieżne wyszukiwania. Upewnij się, że wiesz, co otrzymujesz i ryzyko zarządzać swoją sytuację. To wymaga umiejętności i zdolność do badania warstw danych przechowywanych w Internecie i zapewnić informacje są rzetelne. A “Google” sprawdzenie nie jest dochodzenie w tle i jest niekompletna, prowadzi do fałszywego poczucia bezpieczeństwa. Rozumiemy, każdy ma zyski w inwestowaniu na właściwym dochodzenia tle. W wyniku śledczych ścieżki krytycznej może zmniejszyć koszty i uzyskać potrzebne informacje bez wyruszą na dzikie gęsi pościgu. Możemy spojrzeć na wyjątkowej sytuacji, i umieścić coś razem, że będzie dostosować do Twoich potrzeb, które jest skalowalne do tego, co można zmierzyć potencjalne ryzyko. W końcu, proste sprawdzenie jest tylko to, co mówi…prosty…i prawdopodobnie nie.

O Autorze

Pat Fogarty jest detektywem były przestępczości zorganizowanej teraz prowadząc badania Internetu i dochodzeń w Fathom Research Group. Czytać Więcej informacji na temat Pat.