ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ

ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ

Do background checks really work? Let’s take a moment and discuss this. ਕਈ ਉੱਚ ਪਰੋਫਾਇਲ ਅਤੇ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਚੈੱਕ ਵਿਚ ਖੁੰਝ ਗਏ ਸਨ, ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਮਾਗਮ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇਕ ਲੇਖ ਇੱਕ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਪਛਾਣ shortcomings ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਜ ਪੇ ਦੇ, ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਾਣਿਆ ਅਦਾਰੇ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਰਮਿੰਦਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ. ਲੇਖ ਨੂੰ ਕਈ ਹਾਲ ਹੀ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਯਾਹੂ 'ਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆ, Veritas ਸਾਫਟਵੇਅਰ, U.S. ਗ੍ਰਹਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ, as well as a number of university administrators and coaches, have been fired or forced to resign because they misrepresented their credentials. The list in this article is really just the tip of the iceberg. Inappropriate behavior and misrepresentation is mainstream, both on a small and large scale, and in all aspects of society. Some of these situations go well beyond embarrassment, and extend into the security and safety of our employees, family and friends.

The above mentioned situations were subjected to some form of a background check that clearly didn’t work. A background check that simply searches a couple of databases will, ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, not provide the totality of information required to make an accurate and informed decision on someone’s background. No one database holds all the relevant information required to makes the necessary comparisons, or index the tentacles of information that need to be examined. ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲੈਣ, ਇੱਕ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਠੋਸ ਖੁਦਾਈ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਾਪਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ਼ ਡਾਟਾ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਵਰਤ 'ਤੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ. ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਤੇ ਲੋਕ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਦਾ ਹੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵੱਕਾਰ, ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਵਾਰ 'ਤੇ ਸੰਗਤ ਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ.

How much background investigation is enough?

Would you make a significant investment with an individual you know nothing about?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਖੋਜ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਸਵਾਲ ਤਦ ਬਣਦਾ ਹੈ? It all comes down to the amount of risk an individual or company faces when engaging with another person. Would you make a significant investment with an individual you know nothing about? Would you hire and train someone that requires significant time and financial investment without considering a proper background investigation? It is ultimately your decision, but a $50 background check might not cut it. Most companies have a bottom line and are not prepared to invest in a proper background investigation and therefore default to a criminal record or credit check.

Authenticating a person’s background is another issue that a simple background check can easily miss. If it’s an obvious lie, then it will likely be detected through a simple search. ਪਰ, people are smart. Technology evolves for both the good and bad. (more on this later). ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਾ ਹੋਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਲਤ ਹੈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਧਾਰਨ ਡਾਟਾਬੇਸ ਨੂੰ ਚੈਕ ਹਰਾ. ਹੋਰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਿਛਲੇ indiscretions ਨੂੰ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਹੈ, ਜ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ. ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚ ਦੁੱਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਧ, ਇੱਕ ਝੂਠੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜ ਪਛਾਣ ਦੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ,.

ਿਪਛੋਕੜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼

ਇਹ ਹੁਣ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ embarrassments ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ tragedies ਗਵਾਹੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ,, ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ, ਇੱਕ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਸੱਟ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ. ਪਰ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਘਟਨਾ ਦਾ ਪੁਰਾਣੇ, The $50 ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਉਹ ਉਚਿਤ ਕਾਰਨ ਮਿਹਨਤ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਗਲਤ ਹੈ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾ ਜ ਿਵਅਕਤੀ. ਖਾਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ, ਫੀਸ, ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਭ ਉੱਤੇ ਮੁੜ ਕੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ / ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੇ ਖਰਚੇ, The $50 ਿਪਛੋਕੜ Funded ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਹੋਈ ਡਾਟਾ ਦੇ ਲੇਅਰ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ “Google” ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ, ਇੱਕ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਨਹ ਹੈ

ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼, ਦੀ ਕਿਸਮ “ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ” ਸਾਨੂੰ 'ਤੇ ਕਰਨ ਅਤੇਫੈਦਮ ਰਿਸਰਚ ਗਰੁੱਪ, ਸਿਰਫ਼ ਡਾਟਾਬੇਸ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਤੇ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦਾ ਚੈੱਕ ਵੱਧ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੈ,. ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ ਵੇਖੋ ਦੇਖੋਗੇ, ਪਰ ਕੇਵਲ, ਕਿਉਕਿ ਜਨਤਕ ਅੰਤਰ ਨਹੀ ਹੈ. Rest assured that the service we provide is an investigation, and not a cursory search. Make sure you know what you are getting and risk manage your situation. ਇਹ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਹੋਈ ਡਾਟਾ ਦੇ ਲੇਅਰ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ “Google” background check is not a background investigation and is incomplete, leading to a false sense of security. We understand everyone has a bottom line in investing on proper background investigation. Following an investigative critical path can reduce cost and get the information you need without venturing on a wild goose chase. We can look at your unique situation, and put something together that will customize your needs that is scalable to whatever potential risk you face. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, a simple background check is just what it sayssimpleand will likely fail.

About the Author

Pat Fogarty is a former organized crime investigator now leading Internet research and investigations at ਅਤੇਫੈਦਮ ਰਿਸਰਚ ਗਰੁੱਪ. ਪੜ੍ਹੋ more about Pat.