ตรวจสอบประวัติ: ข่าวไม่เป็นข่าวร้าย

ตรวจสอบประวัติ: ข่าวไม่เป็นข่าวร้าย

With background checks, now news is bad news.

มีการตรวจสอบพื้นหลัง, ตอนนี้ ข่าวเป็นข่าวร้าย.

ส่วนใหญ่เรา don ’ t อยากจะไปหมอ, น่ากลัวเราอาจได้รับข่าวร้าย. แต่แตกต่าง จากแพทย์ ’ สำนักงาน s, คุณแน่ใจสมบูรณ์ความเหมาะสม “ตรวจสอบค่า” ในการจ้าง, ลงทุน หรือร่วมมือกับผู้อื่นสามารถให้ข่าวดี. นอกจากนี้คุณอาจสามารถค้นพบรายละเอียดร้าย, เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยง, หรือ, ยืนยันแทน veracity ข้อมูลบุคคลหรือบริษัท; ด้วยวิธีใด, คุณชนะ.

ประวัติการทำงานของพนักงานหรือข้อเสนอทางธุรกิจจะให้เฉพาะข้อมูลที่พวกเขาต้องการให้คุณรู้. ข้อมูลที่ไม่เปิดเผย, สิ่งสำคัญที่จะก่อให้เกิดการตัดสินใจ, บางครั้งก็พบลึกภายในชั้นของข้อมูลบนอินเทอร์เน็ต. กระบวนการของการตรวจสอบความเหมาะสมของใครบางคน, ข้อมูลประจำตัวและพื้นหลังที่แท้จริงต้องมีหลายขั้นตอน, ซึ่งทั้งหมดนี้มีความสำคัญต่อกระบวนการที่ครอบคลุม.

เป็น “ตรวจสอบประวัติ” เพียงพอสำหรับความต้องการทางธุรกิจมากที่สุด?

“เราได้ตรวจสอบการอ้างอิง”, ผู้อำนวยการโรงเรียนที่ได้ระบุไว้, “... และสะอาดอ้างอิง ’ t เผยข้อมูลกับเรา”

Daniel Ogloff หมาย , ลแลงเกลย์, B.C. ร้านครู, มี หยุดชั่วคราวในฤดูใบไม้ร่วง 2013 สำหรับเครื่องหมายที่อ่าน “ฉัน ’ m เกย์” ด้านหลังของชั้นประถมศึกษาปี 11 นักเรียน. Ogloff มีปัญหาวินัยอื่น ๆ ก่อนหน้าเหตุการณ์นี้. เป็นการค้นพบที่ Ogloff จ้าง โดยโรงเรียนอัลเบอร์ตาในเดือนมกราคม 2014.

“เราได้ตรวจสอบการอ้างอิง”, ผู้อำนวยการโรงเรียนที่ได้ระบุไว้, “…สะอาดอ้างอิงและ ’ t เผยข้อมูลกับเรา” เครื่องอย่างกับเครื่องอ้างอิงควรมีการเปิดเผย Ogloff ’ s ประวัติที่ผ่านมา.

คำ “ตรวจสอบประวัติ” สามารถเข้าใจมาก — หลายบริษัทที่ดำเนินการตรวจสอบพื้นหลังจะไม่ตรวจสอบ (กับฟาทอม) and may rely on self-disclosed information, การอ้างอิง, ตรวจสอบบันทึกทางอาญาและการตรวจสอบสินเชื่อ. บางที, ในกรณีที่กล่าวถึง, these won’t provide enough information to accurately evaluate risk or make an informed decision about someone’s suitability. Not all unsavory or unsuitable people have criminal records or bad credit, และคุณไม่สามารถใช้ CVs, หรือแม้กระทั่งการอ้างอิงถึงการเปิดเผยข้อมูลที่นำคุณไปข้อมูลประกอบการตัดสินใจ.

ไม่มีใครฐานข้อมูลเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้การเปรียบเทียบที่จำเป็นหรือดัชนีหนวดของข้อมูลที่จะต้องมีการตรวจสอบ. จะแล้วเสร็จ, การตรวจสอบบนมือจะต้องระบุข้อมูลและตรวจสอบแหล่งที่มาได้รับการตรวจสอบ.

ตรวจสอบพื้นหลังไม่ได้มาตรฐาน

ที่ได้รับการตรวจสอบเรื่องเดียวกัน, สองบริการตรวจสอบพื้นหลังอาจเกิดขึ้นกับทั้งสองรูปแบบที่แตกต่างกันมาก

ปัญหาเกี่ยวกับการตรวจสอบพื้นหลังเป็นว่าไม่มีมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับวิธีการตรวจสอบ, ข้อมูลอะไรที่จะตรวจสอบ, หรือที่ฐานข้อมูลและแหล่งข้อมูลออนไลน์ที่จะใช้. นี้สามารถสร้างความแตกต่างกันอย่างมากในผลลัพธ์. ที่ได้รับการตรวจสอบเรื่องเดียวกัน, สองบริการตรวจสอบพื้นหลังอาจเกิดขึ้นกับทั้งสองรูปแบบที่แตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับเทคนิคและทรัพยากรที่พวกเขาใช้.

ระวังของการใช้ บริษัท ที่ใช้เพียงแค่หนึ่งหรือสองแหล่งที่มาของข้อมูลเป็นหัวใจของพวกเขา “การสอบสวน”. ตรวจสอบพื้นหลังส่วนใหญ่เป็นเพียงรอยขีดข่วนบนพื้นผิวของการตรวจสอบพื้นหลัง, ออกจากช่องว่างข้อมูลและคำถามที่ยังไม่ได้ตอบ—บางอย่างที่คุณอาจจะไม่เคยคิดว่า.

ขุดลึกกับการสืบสวนพื้นหลัง

ตรวจสอบพื้นหลังที่สมบูรณ์เราดำเนินการจะได้รับการอธิบายให้ถูกต้องว่า การตรวจสอบพื้นหลังที่ครอบคลุม.

The ตรวจสอบพื้นหลังที่สมบูรณ์ เราดำเนินการจะได้รับการอธิบายให้ถูกต้องว่า การตรวจสอบพื้นหลังที่ครอบคลุม. แม้ว่าเว็บไซต์ของเราบางครั้งหมายถึงสิ่งที่เราทำตามที่ “ตรวจสอบประวัติ”, ที่มีความจำเป็นเท่านั้น, เป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการอธิบายถึงขอบเขตทั้งหมดของการให้บริการตรวจคัดกรองประวัติออนไลน์: ดี, ที่ไม่ดีและในระหว่าง.

ของการสืบสวนลึก รวมถึงการค้นหาที่ครอบคลุมของเอกสารที่เปิดเผยต่อสาธารณชนในเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้อง, รวมทั้งเอกสารที่ศาล, ฐานข้อมูลต่างๆของประชาชนและเป็นกรรมสิทธิ์ของ, และการค้นหาออนไลน์รวมทั้งเว็บลึก.

การตรวจสอบพื้นหลังของเรายังวิเคราะห์และเปรียบเทียบประวัติไม่สอดคล้องกันและบิดเบือน, จุดเชื่อมต่อและการสร้างความสัมพันธ์และรูปแบบของพฤติกรรมที่อาจมีความเกี่ยวข้อง. ตรวจสอบเหล่านี้อย่างละเอียดต้อง ประสบการณ์จริงของโลก ให้บริการโดย นักสืบเก๋า.

การตรวจสอบพื้นหลังที่เหมาะสมจะให้ภาพที่ผ่านและครอบคลุมของการวิจัยเรื่องการวิเคราะห์ในเชิงลึกของเป็นกลาง, ข้อมูลตามความเป็นจริง.

บรรทัดล่าง

เราเข้าใจว่ามีบรรทัดด้านล่าง. คำถามแล้วจะกลายเป็นวิธีการวิจัยมากก็พอ? มันทั้งหมดลงมาจำนวนความเสี่ยงแต่ละบุคคลหรือหน้าบริษัทเมื่อมีการ คน หรือ ธุรกิจ. ควรต้องลงทุนอย่างมีนัยสำคัญกับบุคคลที่คุณทราบอะไรเกี่ยวกับ? Should you hire and train someone that requires significant time and financial investment without considering who they really are? เป็นการตัดสินใจในที่สุด, แต่เบื้องหลังเรื่องเช็คหรือค้นหา Google อาจได้รับรางวัล ’ t ตัด.

ในที่สุด, ยอดเงินของคุณเผชิญกับความเสี่ยงจะกำหนดกระบวนการที่เหมาะสม. ทำได้อย่างถูกต้อง, ข่าวเดียวที่คุณจะได้รับข่าวดี.

เกี่ยวกับผู้เขียน

Fogarty พัฒน์เป็นนักสืบอาชญากรรมอดีตการนำวิจัยอินเทอร์เน็ตและตรวจสอบในขณะนี้ ลึกกลุ่มวิจัย. อ่าน ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Pat.