ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ: ਕੋਈ ਵੀ ਖਬਰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ

ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ: ਕੋਈ ਵੀ ਖਬਰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ

With background checks, now news is bad news.

With background checks, now news is bad news.

Most of us don’t like going to the doctor, fearful we may receive bad news. But unlike the doctor’s office, making sure you complete a propercheck upin hiring, investing or partnering with someone can only provide good news. You can either discover adverse details, thereby avoiding risk, ਜ, confirm the veracity of information a person or company represents; either way, you win.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸਿਰਫ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਅਣਦੱਸੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ, ਕੋਈ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੂਪ ਨਾਜ਼ੁਕ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਡਾਟਾ ਦੇ ਲੇਅਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਡੂੰਘੀ ਪਾਇਆ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਜ, ਪਰੀਚੈ-ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਨੂੰ ਕਈ ਕਦਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸਭ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ,.

ਹੈ “ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ” ਸਭ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲੋੜ ਲਈ ਕਾਫੀ?

“ਸਾਨੂੰ ਹਵਾਲਾ ਲੱਗਿਆ ਕੀਤਾ ਸੀ”, ਸਕੂਲ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ,, “…and the references didn’t divulge that information to us.

Daniel Mark Ogloff , a Langley, B.C. shop teacher, was suspended in the fall of 2013 for putting a sign that readI’m gayon the back of a grade 11 student. Ogloff had other discipline issues previous to this incident. It was discovered that Ogloff was hired by an Alberta school in January 2014.

“ਸਾਨੂੰ ਹਵਾਲਾ ਲੱਗਿਆ ਕੀਤਾ ਸੀ”, ਸਕੂਲ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ,, “…and the references didn’t divulge that information to us.A thorough background check coupled with a reference check should have revealed Ogloff’s past history.

The term “ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ” can be extremely misleadingmany companies that perform background checks are not investigating (as Fathom does) and may rely on self-disclosed information, references, a criminal record check and credit check. Sometimes, as in the case mentioned, these won’t provide enough information to accurately evaluate risk or make an informed decision about someone’s suitability. Not all unsavory or unsuitable people have criminal records or bad credit, and you cannot rely on CVs, ਜ ਵੀ ਹਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੋਈ ਇੱਕ ਡਾਟਾਬੇਸ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੁਲਨਾ ਅਤੇ ਇੰਡੈਕਸ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ tentacles ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਦੀ ਸਾਰੀ ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲੈਣ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੱਥ-'ਤੇ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਸਰੋਤ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਪਰ੍ਮਾਣੀਿਕਰ੍ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ

ਉਸੇ ਹੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਦੋ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਚੈੱਕ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੋ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪਰੋਫਾਇਲ ਨਾਲ ਹੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ ਡਾਟਾਬੇਸ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਸਰੋਤ ਵਰਤਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਇਹ ਨਤੀਜੇ 'ਚ ਇਕ ਵੱਡੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਸੇ ਹੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਦੋ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਚੈੱਕ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਤਕਨੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਵਰਤੀ ਸਰੋਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪਰੋਫਾਇਲ ਨਾਲ ਹੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਿਰਫ਼ ਦੀ ਰੀੜ ਦੀ ਡਾਟਾ ਦੇ ਇੱਕ ਜ ਦੋ ਸਰੋਤ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਆਪਣੇ “ਤਫ਼ਤੀਸ਼”. ਿਪਛੋਕੜ ਚੈੱਕ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦੀ ਸਤਹ ਵਲੂੰਧਰੇ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਕਫ਼ਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ—ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਕਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਡੂੰਘੇ ਖੋਦਣ

ਸਾਨੂੰ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪੂਰਨ ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਵਧੇਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪੜਤਾਲ.

The ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਚੈਕ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹੀ-ਸਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਰਨ ਵਧੇਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪੜਤਾਲ. ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਪਰ “ਿਪਛੋਕੜ ਦੀ ਤਸਦੀਕ”, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਲੋੜ ਹੈ, ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਆਨਲਾਈਨ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਿਸਤਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ: ਚੰਗਾ, ਬੁਰੇ ਅਤੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ.

ਅਤੇਫੈਦਮ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਪੇਚ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਉਪਲੱਬਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਡਾਟਾਬੇਸ, ਅਤੇ ਡੂੰਘੇ ਵੈੱਬ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਆਨਲਾਈਨ ਖੋਜ.

ਸਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਪੜਤਾਲ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਗਲਤ ਬਿਆਨੀ ਲਈ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ, ਇੰਚ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਸਾਰਥਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ. ਇਹ ਪੂਰੀ ਪੜਤਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਖੋਜਕਾਰ.

ਇੱਕ ਸਹੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਨਿਰਪੱਖ ਦੇ ਵਿਚ-ਡੂੰਘਾਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਰਿਸਰਚ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਤਸਵੀਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ, ਤੱਥ-ਅਧਾਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ.

ਅਖੀਰਲੀ

ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਲ ਲਾਈਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਖੋਜ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਸਵਾਲ ਤਦ ਬਣਦਾ ਹੈ? It all comes down to the amount of risk an individual or company faces when engaging with a personਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ. Should you make a significant investment with an individual who you know nothing about? Should you hire and train someone that requires significant time and financial investment without considering who they really are? It is ultimately your decision, but a simple background check or Google search probably won’t cut it.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, the amount of risk you face will determine the appropriate process. Done properly, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਸਿਰਫ ਖਬਰ ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ ਹੈ.

About the Author

Pat Fogarty is a former organized crime investigator now leading Internet research and investigations at ਅਤੇਫੈਦਮ ਰਿਸਰਚ ਗਰੁੱਪ. ਪੜ੍ਹੋ more about Pat.